Личный листок по учету кадров образец

Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует любые вопросы, связанные с документооборотом в кадровом производстве. Личные листки по учёту кадров не входят в число обязательных спутников компаний. Но они помогают оптимизировать работу персонала, сделать её более эффективной. Личный листок по учёту кадров — документ, где отражается вся информация о сотруднике, как личного, так и биографического характера. Это те сведения, которые так же входят в личное дело.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В листке собраны основные данные о сотруднике. Это позволяет работодателю в короткое время ознакомиться с ними. С помощью указанной информации директор может составить правильное представление о новом работнике и принять решение о том, какую работу тот может выполнять. Для частных организаций этот документ не является обязательным, тем не менее часто ими применяется. Особенно если речь идет о трудоустройстве в крупную компанию. Для государственных организаций обязательность его применения в каждом конкретном случае определяется специальным нормативно-правовым актом.

Как правильно заполнить личный листок по учету кадров в году. Личный листок по учету кадров заполняется после трудоустройства сотрудника. Он содержит биографические данные работника и. Если работник будет зачислен в штат, уже после приема на работу ему будет предложено заполнить личный листок по учету кадров.

Личный листок по учету кадров образец бланк

Форма документа, образец. Личный листок по учету кадров Образец заполнения. Личный листок по учету кадров Образец заполнения : вариант составления. Данный бланк. Как заполнить личный листок по учету кадров. Единого бланка личного листка по учету кадров нет, каждая компания-работодатель имеет свою форму. Как правило, данный документ содержит следующие сведения о сотруднике: ФИО;; пол;; число, месяц, год и место рождения;; национальность;; домашний. Личный листок по учету кадров Горшков 1. Электросталь Московской обл. Документ содержит информацию о дате, месте рождения и регистрации сотрудника, сведения об его уровне образования, повышении квалификации, фиксированных периодах работы в других организациях, составе семьи и воинской обязанности. Как правило, данный документ заполняется на специалистов и руководящих работников. Наличие в кадровом производстве личного дела, куда он помещается на хранение, не является обязательным для некоммерческих организаций или компаний разных форм собственности.

Как самостоятельно заполнить личный листок по учету кадров предприятия: 9 правил

Персональный листок по учету кадров — неотъемлемая часть личного дела работника. Отличительная черта от анкеты состоит в том, что анкету заполняет соискатель еще до приема на работу, а персональный бланк по учету кадров — после оформления на работу. Для бюджетных организаций обязательность применения подтверждается различными локально-нормативными актами, в зависимости от сферы деятельности. Унифицированной формы законодательством не предусмотрено.

Работодатель сам разрабатывает и утверждает персональный бланк. Работник при оформлении на работу собственноручно заполняет бланк в единственном экземпляре. Сведения вносятся в строгом соответствии с персональными документами паспортом, дипломом, трудовой книжки и т. Исправления и сокращения в документе не допускаются. В случае изменения информации, работник представляет необходимые документы в отдел персонала. На их основании новые учетные данные вносятся в дополнение к личному листку по учету кадров.

Поправки могут быть различного характера: изменение фамилии, в связи с регистрацией брака; смена паспорта, изменение места жительства, повышение квалификации, получение ученой степени и т. Хранится документ в персональном деле работника. Если дело сформировано до 1 января года, срок хранения — 75 лет.

Если до 1 января года, срок хранения — 50 лет. Персональные дела руководителей хранятся постоянно. Распечатать Подписаться на рассылку Поделитесь с друзьями:.

Шаблоны и формы Образец заполнения личного листка по учету кадров Разберемся, для чего нужен и как заполнить личный листок по учету кадров. Что такое личный листок по учету кадров и зачем он нужен Персональный листок по учету кадров — неотъемлемая часть личного дела работника. Форма личного листка Унифицированной формы законодательством не предусмотрено. Скачать бланк личного листка по учету кадров Скачать Правила заполнения Работник при оформлении на работу собственноручно заполняет бланк в единственном экземпляре.

Бумага содержит такие сведения, как: Фото 4х6 см. Фамилия Имя Отчество, пол работника. Дата, место рождения. Адрес проживания, контактный телефон.

Информация об образование, повышение квалификации, ученых степенях, наградах и т. Данные о предыдущих местах работы должность, период работы, наименование и адрес организации. Пребывание за границей. Сведение о составе семьи. Воинская обязанность. После оформления бланка, работник проставляет свою подпись и дату заполнения документа. Скачать образец заполнения. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Шаблоны и формы. Образец журнала регистрации выдачи расчетных листков. Вместе с зарплатой работодатель обязан выдать работнику расчетный листок.

А чтобы избежать возможных проблем, это желательно зафиксировать в журнале регистрации, образец которого приведен в статье. Заполняем адресный листок прибытия. Адресный листок подтверждает факт прибытия гражданина в место временной регистрации. Разберемся, как грамотно его заполнить. Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Если работодатель неправильно накажет работника, бюджетную организацию накажут. Разберемся, как составить распоряжение о дисциплинарном взыскании.

Готовим приказ о снятии дисциплинарного взыскания. По общему правилу, закрепленному в статье ТК РФ, взыскание действует год, затем отменяется автоматически.

Давайте разберемся, как отменить наказание досрочно. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Образец заполнения личного листка по учету кадров

На нанимателя возложена обязанность вести личные дела на руководителей и специалистов организации, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством РБ п. Личное дело работника формируется после заключения трудового договора контракта и издания приказа распоряжения, решения, постановления о приеме на работу назначении на должность. Оно содержит анкетные и автобиографические данные, а также иные различные сведения о работнике. Среди прочих документов, характеризующих работника, в личном деле находится и листок по учету кадров. Ответам на наиболее часто задаваемые вопросы, возникающие при его заполнении, и посвящена данная статья.

Личный листок по учету кадров (образец)

Личный листок по учету кадров образец заполнения. При приеме на работу потенциального работника могут попросить заполнить анкету, составленную работодателем, в которой необходимо указать биографические данные, свои навыки, опыт работы, возможно, сведения о родственниках и т. Если работник будет зачислен в штат, уже после приема на работу ему будет предложено заполнить личный листок по учету кадров. Этот документ является частью официальной кадровой документации и будет храниться в личном деле работника. На самом деле данный листок состоит из нескольких страниц и представляет собой анкету с полями для заполнения. На вопросы отвечает сам работник, он же заносит информацию в листок. Оформление данного документа не является обязательным для частных организаций. Работодатель сам определяет, нужны ли ему личные листки в целях учета кадров. Однако крупные компании чаще всего используют эти документы в своей кадровой учетной политике, так как они заинтересованы в привлечении лучших кадров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Заполняем личный листок по учету кадров

Персональный листок по учету кадров — неотъемлемая часть личного дела работника. Отличительная черта от анкеты состоит в том, что анкету заполняет соискатель еще до приема на работу, а персональный бланк по учету кадров — после оформления на работу. Для бюджетных организаций обязательность применения подтверждается различными локально-нормативными актами, в зависимости от сферы деятельности. Унифицированной формы законодательством не предусмотрено. Работодатель сам разрабатывает и утверждает персональный бланк. Работник при оформлении на работу собственноручно заполняет бланк в единственном экземпляре.

Если работник будет зачислен в штат, уже после приема на работу ему будет предложено заполнить личный листок по учету кадров. Пример заполнения личного листка по учету кадров. ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ. 1. Фамилия Высоцкий имя Владимир отчество Петрович. 2. Образец личного листка по учету кадров. ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ. 1. Фамилия Иванов ┌──────────┐.

Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Приказ о продлении трудового договора: образец.

Личный листок по учету кадров

Формы документов Образцы документов. Республика Беларусь. Новости Формы. Поиск по сайту:. Приказ о командировании руководителя организации Образец заполнения Запись об увольнении главного бухгалтера в соответствии с п. Личный листок по учету кадров Образец заполнения Личный листок по учету кадров 1.

Что такое личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров является чуть ли не самым первоначальным письменным документом, который прикладывается потом к личному делу человека, который устраивается на работу. Это своего рада письменная анкета, которую заполняет человек от руки при приме на работу. Основаниями для заполнения соответствующей анкеты служат данные из личных документов будущего работника. Сейчас данная форма заполняется практически во всех организациях, чтобы работодатель смог получить общую картину о человеке, которого он рассматривает в кандидаты на соответствующую должность. Основные требования для составления личного листка по учету кадров.

Личный листок по учету кадров. Бланк и образец заполнения

В документ, по сути представляющий собой анкету, вносятся данные о профессиональной деятельности, образовании, сведения о семье сотрудника. Такая анкета не имеет унифицированной формы. Каждая организация имеет право составить ее по-своему. Бумага заполняется один раз самим работником от руки.

Предыдущая статья: Надомная работа. Следующая статья: Контроль кадров. Работодатель требует от вас предоставления личных сведений, и вы не знаете, какая при этом используется форма для заполнения? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Личный листок по учету кадров — документ, относящийся к кадровой учетной политике предприятия. В него включаются краткие сведения о личной и профессиональной биографии работника, военной службе, наградах, поездках и т. По структуре, содержанию и форме он относится к типу анкетных документов. Заполнением занимается лично сотрудник, на которого он оформляется, непосредственно при трудоустройстве. Заполненный листок прикрепляется к его личному делу, где и хранится на протяжении всего периода работы. После увольнения данный документ совместно с другими кадровыми бумагами, утратившими свою актуальность, передается в архив организации. Открыть и скачать онлайн. Это в свою очередь дает возможность определить, насколько сотрудник будет соответствовать той или иной должности, а также принять решение о том, можно ли поручать этому специалисту какую-либо особо ответственную и важную работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление личного дела
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Галина

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  2. Каролина

    Весьма забавная информация

  3. Адам

    класс класс супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных